我辞职了公司说这个月只发上个月的工资合理吗
遂昌法律咨询
2025-04-17
辞职后工资问题，可先协商，协商不成可投诉或仲裁。
选择处理方式时，应优先考虑与公司协商；若协商无果，可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职后公司应发上个月工资，合理。
根据《劳动法》，劳动者提供劳动即享劳动报酬权。若公司不发，可视为拖欠工资，影响劳动者权益，可能导致法律纠纷及不良社会影响。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职应得上月工资。
具体操作：1. 与公司协商，明确工资发放时间；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
选择处理方式时，应优先考虑与公司协商；若协商无果，可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职后公司应发上个月工资，合理。
根据《劳动法》，劳动者提供劳动即享劳动报酬权。若公司不发，可视为拖欠工资，影响劳动者权益，可能导致法律纠纷及不良社会影响。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职应得上月工资。
具体操作：1. 与公司协商，明确工资发放时间；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
上一篇：无意抢劫会应该怎么样判刑
下一篇：暂无 了